Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta rekrytointikonsulttia liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa auttaen asiakasyrityksiä löytämään parhaat mahdolliset osaajat heidän tarpeisiinsa. Rekrytointikonsulttina vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta, alkaen tarpeen määrittelystä ja työpaikkailmoitusten laatimisesta aina ehdokkaiden arviointiin ja valintaan saakka.
Työsi keskiössä on tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa, jotta ymmärrät heidän liiketoimintansa, kulttuurinsa ja osaajatarpeensa. Käytät monipuolisia hakukanavia ja -menetelmiä, kuten suorahakua, verkostoitumista ja digitaalisia rekrytointityökaluja, löytääksesi sopivimmat ehdokkaat. Lisäksi osallistut rekrytointistrategioiden kehittämiseen ja tarjoat asiantuntevaa neuvontaa rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä. Arvostamme kokemusta eri toimialojen rekrytoinneista sekä kykyä rakentaa ja ylläpitää luottamuksellisia asiakassuhteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaiden menestykseen ja rakentamaan merkityksellisiä urapolkuja työnhakijoille. Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat kehittää osaamistasi jatkuvasti, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus alusta loppuun
- Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu eri kanavissa
- Ehdokkaiden etsiminen, haastattelu ja arviointi
- Suorahakujen toteuttaminen ja verkostoituminen
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen asiakkaiden tarpeisiin
- Työmarkkinatiedon seuraaminen ja analysointi
- Rekrytointiin liittyvän neuvonnan tarjoaminen asiakkaille
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa
- Raportointi ja dokumentointi rekrytointiprosesseista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, liiketalous)
- Aikaisempaa kokemusta rekrytointitehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti
- Hyvä paineensietokyky ja organisointitaidot
- Tuntemus eri toimialoista ja työmarkkinoista
- Kokemus suorahakumenetelmistä on etu
- Hyvät IT-taidot ja kokemus rekrytointijärjestelmistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten lähestyt suorahakua ja passiivisten ehdokkaiden tavoittamista?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
- Miten varmistat hyvän asiakaskokemuksen rekrytointiprosessissa?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut haastavassa rekrytoinnissa.
- Miten seuraat ja hyödynnät työmarkkinatrendejä työssäsi?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä työympäristössä?
- Miten kehität omaa osaamistasi rekrytointialalla?
- Miten toimit tilanteessa, jossa asiakas ja ehdokas ovat eri mieltä?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytointikonsulttina?
